Koja pitanja se postavljaju na razgovoru za posao? Uprkos činjenici da se pitanja mogu razlikovati u zavisnosti od kompanija i pozicija, trebalo bi da se pripremite. A najbolji način da to učinite je da pitanja sortirate u kategorije.
Uvodna pitanja
Razgovor će najverovatnije početi od osnovnih pitanja, kao na primer:
- Možete li reći nešto o sebi?
- Šta znate o našoj kompaniji?
- Kako ste saznali za ovu radnu poziciju?
- Šta Vas motiviše?
Pitanja o radnom iskustvu
Poslodavca će, naravno, veoma interesovati Vaše radno iskustvo, jer ga možete preneti na novo radno mesto. Stoga očekujte pitanja kao što su:
- Možete li nam ukratko reći koju ste dužnost obavljali i gde?
- Zašto želite da napustite (ste napustili) svoj trenutni (prethodni) posao?
- Možete li objasniti nedostatke u istoriji Vašeg rada? Zašto ste, recimo, napravili pauzu od tri meseca?
- Da li ste doživeli situaciju gde je trebalo da se suočite sa ozbiljnim izazovom i da ste ga uspešno rešili? Možete li to detaljnije opisati?
- Na koje uspehe ste ponosni?
- Možete li navesti primer kada ste na sebe preuzeli više odgovornosti nego što Vaša radna pozicija podrazumeva i da ste uspeli u tome?
- Kakav je Vaš tipočni radni dan?
Pitanja o radnoj poziciji za koju se prijavljujete
- Zašto mislite da ste pogodni za ovu poziciju? Da li imate relevantno iskustvo za ovu poziciju?
- Šta Vas je zainteresovalo za ovu poziciju?
- Kada biste mogli da započnete sa radom?
- Šta Vam je sve potrebno da biste obavljali ovaj posao?
Pitanja o međuljudskim veštinama
Budite oprezni, jer je lako doživeti fijasko na ovoj etapi pitanja, kada, na primer, monotonim glasom pričate o tome, kako lako možete naći zajednički jezik sa klijentom. Ponekad poslodavca neće zanimati Vaše radno iskustvo ako se zbunite i ne umete da privučete pažnju na sebe. Zato, razmislite o odgovorima na sledeća pitanja:
- Da li ste ikada imali problema sa kolegom ili menadžerom?
- Da li sebe smatrate timskim igračem?
- Možete li navesti primer Vašeg rešavanja nekog konflikta?
- Kako bi Vas opisali kolege i šef?
- Kako biste opisali Vaš stil rada?
Pitanja o kompaniji za čije radno mesto konkurišete
Pre samog razgovora, morate makar da posetite sajt budućeg poslodavca i tamo potražite informacije o toj kompaniji. Oprezno koristite druge izvore. Budite pažljivi kada odgovarate na sledeća pitanja:
- Šta znate o našoj kompaniji?
- Jeste li isprobali naš proizvod? Šta mislite o njemu?
- Da li poznajete nekog od naših zaposlenih?
- Šta mislite o našem sajtu?
Pitanja o Vašim vrlinama i manama
Ova pitanja se postavljaju s ciljem ne samo da bi se otkrilo o Vašim manama i vrlinama, već i da bi se videlo koliko taktično govorite o njima:
- Šta smatrate svojom najvećom vrlinom?
- Koliko efikasno radite pod pritiskom?
- Koje je Vaše najveće profesionalno dostignuće?
- Šta biste naveli kao Vaše mane?
- Šta biste hteli da poboljšate kod sebe? Radite li na tome?
- Da li se bavite samoobrazovanjem?
Završna pitanja
Ovo je situacija u kojoj lako možete pokvariti utisak o sebi, čak i ako je razgovor pre toga tekao savršeno. Ova pitanja izgledaju vrlo bezazleno, ali su osmišljena na takav način, da otkrivaju o Vama to, što biste možda hteli da sakrijete. Stoga, unapred razmislite šta ćete odgovoriti na:
- Imate li nekih pitanja za mene?
- Ima li pitanja koja Vam nismo postavili, a smatrate da je trebalo?
- Možda naša pitanja nisu obuhvatila sve oblasti. Da li postoji još neko pitanje koje je trebalo da Vam postavimo?
